江苏淮安淮阴：“暖警工程”把警队建成“民警的好娘家”
近年来，江苏省淮安市公安局淮阴分局牢固树立“以警为本、服务为先”的理念，聚焦广大民警最直接、最关注的实际需求，多渠道实施“暖警工程”，全面落实好惠警、爱警各项措施，不断增强民警职业认同感、归属感和荣誉感，队伍凝聚力和战斗力有了显著提升。2017年，淮阴分局政治处被省公安厅表彰为全省公安机关“民警的好娘家”。
岗位上拴心留人，打造警队“聚才之家”
淮阴分局坚持从政治上关爱，注重顶层设计，强化民警职业规划，积极争取党委政府和相关职能部门政策支持，推行科学选人用人机制，不断拓展民警职业发展空间。分局党委始终对基层民警高看一眼、厚爱一分，用感情留人、用事业留人。去年以来，先后有84名优秀民警被选拔到领导岗位，所有派出所所长全部进入同级乡镇党委班子，完成警员职级晋升111人，形成了以有为才有位、以德才论英雄的良好氛围，调动了民警的工作积极性。
良好的干事创业氛围，吸引了众多贤才汇聚淮阴公安。据了解，淮阴分局500余名民警中，外省籍民警就占到了十分之一。来自云南大山里的李宁就是其中的杰出代表，参加工作10年时间，他成长为一名刑事技术专家，先后获得“江苏公安青春警星”“淮安市劳模”等50余项荣誉。
此外，淮阴分局将典型选树作为激发队伍内生动力的重要抓手，坚持日常表彰和战时表彰相结合，常态化开展表彰奖励工作，及时挖掘选树先进典型，用身边人、身边事教育人、鼓舞人，充分发挥“标杆效应”。去年，淮阴分局有11个集体、192名民警立功受奖。
文化上引领塑造，打造警队“活力之家”
因成功蝉联全区乒乓球比赛男子单打冠军，手捧奖杯的淮阴分局民警戴磊脸上乐开了花。这是日前在淮阴区机关运动会颁奖仪式上的一幕。当日，分局篮球队、羽毛球代表队等也获得了佳绩。
为舒缓民警工作压力，淮阴分局按照“组织支持、兴趣聚拢、全面铺开、提升档次”的原则，创立了篮球、足球、健步走、单车、游泳等11个文体兴趣小组，原则上每名民警至少参加一个兴趣小组，开展了羽毛球、篮球、才艺大比拼等文体活动10余场。
淮阴分局还进一步做实民警基础服务。在基层派出所食堂、阅览室、健身房、浴室、洗衣房一应俱全的基础上，对分局主楼17层进行改造，投资建设占地1000余平方米的警体中心；完成建设集阅读、按摩、棋牌等功能于一体的警察之家；在多功能厅，增加3D电影播放设备，在丰富民警娱乐活动的同时，组织案例式、模拟式、情景式实战培训。去年先后6次邀请高级专家授课，组织实战训练60余次。
保障上全面跟进，打造警队“温暖之家”
今年清明节前夕，淮阴分局局长丁锐接到一个特别的感谢电话，打来电话的是19年前因公牺牲的分局民警魏其军的遗孀，她在电话中高兴地告诉丁锐，女儿小茹在分局党委的关心下，已经顺利找到工作，马上就要上班了。这是淮阴分局多年来实施“暖警工程”的真实写照。
多年来，淮阴分局坚持将暖警措施做在细处、落在实处，想方设法扩展惠警举措。他们建立完善涵盖因公牺牲民警家属、离退休民警、大病困难民警、因病住院民警或民警直系家属等层面的日常慰问制度。对因公致残党员民警和模范党员民警发放党内关爱资金。协调当地医院，开辟民警紧急救治“绿色通道”，按照“先入院再办手续，先救治再交费用”的原则，及时提供医疗救治。
关爱民警子女成长，对子女参加高考的民警一律给予专门的陪考假，不计入公休假；民警子女考取全日制大学的，由工会发放一次性助学金。
去年，淮阴分局进一步加大民警年度体检经费的投入，增加多个检查项目。邀请医生、心理咨询师和省公安厅教官团成员到分局作养生知识讲座和心理健康知识辅导。严格执行带薪年休假、节日轮休、加班补休等制度。
他们还切实加强民警执法权益的维护，成立了民警执法维权机构，健全联动工作机制，用足用好法律武器，从严查处暴力袭警、妨碍民警执行公务或者打击报复、故意伤害、诬告陷害民警等违法行为，解除民警后顾之忧。去年以来，先后15次启动维权机制为20名民警维权，行政拘留9名违法行为人。□赵家新 张在磊 吴笑雪
