安康平利：多措并举强化政治立检、文化育检、素质强检、人才兴检
检察队伍硬，检察事业兴。近年来，平利县检察院始终把建好建强一支过硬检察队伍作为一项重要工程，多措并举强化政治立检、文化育检、素质强检、人才兴检，为检察事业良性有序发展奠定坚实基础。
抓牢党建引领聚“战斗力”。围绕抓党建、带队建、促全局的思路，落实党建“六深化、六助推”工作举措，建强支部联盟，建好党建阵地，开发启用智慧党务管理系统，确保全县树立的党建标杆名副其实，党建引领检察工作实现追赶超越效果突出。
抓实检察改革聚“原动力”。扎实推进内设机构改革，设“四部一室”，推进扁平化管理。有序开展检察官遴选入额，两批入额14人。结合实际制定《绩效考核及奖金实施办法》，基础性考核奖金按月发放，绩效考核工作由政工、案管办牵头启动开展。司法责任制落地生根，成立8个办案组，检察官全部配置在一线，入额院领导办案常态化。
抓深检察文化聚“向心力”。推动以“忠于党，平如水，利于民”为内核，围绕“忠诚、干净、担当”三大主题，以“六大精神、六大理念”为支撑的人文检察文化建设，以文育人，以文强检，让文化如春风化雨浸润平利检察，融入平利检察人的灵魂血液，成为平利检察事业蓬勃发展的源泉动力。
抓紧教育培训聚“劳动力”。持续开展“日读一文，周写一篇，月读一书”活动，成立“平检知音”宣传团队，增强干警想写的欲望、掌握会写的技能、提升能写的本领。每月开办2期“检察大讲堂”，着力解决本领恐慌、能力危机问题。2018年组织14批32人次参加各级各类培训，干警工作素能稳步提升。
抓严专项整治聚“约束力”。持续开展“庸懒散怠推”专项整治，治“庸”以提能，着力解决工作能力不足问题；治“懒”以增效，着力解决工作效率不高的问题；治“散”以聚力，着力解决工作纪律不严的问题；治“怠”以提神，着力解决工作精神不足的问题；治“推”以强责，着力解决责任感缺失的问题。坚持制度约束，编印《工作制度汇编》，实现用制度管人管案管事。
抓好新闻宣传聚“影响力”。成立由14名干警组成的“平检知音”宣传团队，设立专门工作室。年平均发稿1000余篇，《检察日报》《民声报》等主流媒体用稿400篇，发表调研文章12篇，发表稿件稳居全市检察系统第一。编好《平利检察信息》，办好微信公众号，2项特色亮点工作在安康电视台《法治安康》栏目播放，有力地提升了平利检察工作美誉度和影响力。
（平利县检察院 梁华）
