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今年以来，吴起县委政法委在机关开展“四创建四争当”活动，进一步加强了政法队伍建设，提升了党支部的组织力、战斗力和凝聚力，助推支部党建工作扎实开展。

目标要求

通过开展创建服务型党支部，争当奉献标兵，着力提升党建工作执行力；通过开展创建学习型党支部，争当学习标兵，着力提升政法干警综合素质；通过开展创建创新型党支部，争当业务标兵，着力提升政法干警创新能力；通过开展创建廉洁型党支部，争当廉洁标兵，着力提升政法干警廉洁自律水平。

主要内容

“四创建四争当”活动围绕中心、服务大局，争先进位、推进工作，不断改进工作方法，创新活动载体，培树先进典型，充分发挥政法委党支部和广大党员在推动发展、深化改革、担当作为、服务群众、维护稳定的作用。

（一）创建服务型党支部，争当奉献标兵，着力提升党建工作执行力

1.创建服务型党支部。按照吴政法发[2018]16号文件精神，认真组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，进一步深化“在职党员进社区，服务群众零距离”活动。把党员进社区开展服务活动作为“党员”积分内容，和其他党建工作一并考核，不断提升服务水平。

2.争当奉献标兵。巩固提升“亮比评”活动成果，积极推行挂牌上岗、党员承诺、党员进社区服务“三项”制度，教育引导党员干部立足岗位做贡献。主动深入社区、居民楼栋和院落，倾听居民群众的意见，并将有关情况及时向社区反映。每名党员每年至少要帮带1名困难居民，收集整理居民意见5条以上，架起干群沟通的连心桥。

（二）创建学习型党支部，争当学习标兵，着力提升政法干警综合素质 

1.创建学习型党支部。坚持好党支部学习制度，积极发挥领导干部的示范带动作用，建立党员学习档案，主要包括学习情况、读书情况、宣讲辅导、考勤情况、心得体会等，推动学习型党支部建设的落实；坚持党支部“三会一课”制度，规范党支部学习活动，做到“六有”，即有计划、有考勤、有记录、有学习笔记、有心得体会、有学习成果。

2.争当学习标兵。按照政法干部“三个一”（每周组织干警进行一次学习，每月要求干部读一本书，每年对干部轮训一遍）学习要求，通过科级领导干部带头学、轮流讲及政法干部学习笔记、心得体会集中展评等方式，切实提高政法干部的政治理论和业务知识水平。

（三）创建创新型党支部，争当业务标兵，着力提升政法干部创新能力

1.创建创新型党支部。结合委属各单位实际开展文明窗口单位、文明科室创建活动。通过岗位练兵、党员公开承诺、设立党员先锋岗等办法，发挥党员示范引领作用。每年至少培树2至3名先进典型。

2.争当业务标兵。8月份前，县委政法委要组织政法各部门科级领导及全县综治维稳干部就党的十九大、平安建设、扫黑除恶、维护稳定、信访工作、矛盾纠纷调处、舆情管控等相关知识进行培训，全面提高政法干警（干部）业务水平。

（四）创建廉洁型党支部，争当廉洁标兵，着力提升政法干部廉洁自律水平

1.创建廉洁型党支部。按照反腐倡廉建设的总体要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，组织党员干部观看警示教育片、案例剖析研讨、开展党员廉政谈话，教育党员干部廉洁自律，确保党员的先进性和纯洁性。

2.争当廉洁标兵。党员领导干部带头执行党风监督条例等领导干部廉洁从政的各项规定，自觉报告个人有关事项，按有关规定进行年度述职述廉，自觉接受机关干部职工的监督，促进党风廉政建设和反腐败工作。