延安市黄龙县司法局党支部：持续加压正作风风清气正强组织
近年来，黄龙县司法局党支部始终坚持以党建凝聚人心、提振干劲、推动工作，引领机关政治建设、作风建设、效能建设持续向好。特别是今年以来，以支部为统揽，以转作风、提服务、树形象为主线，面向广大党员和非党干部职工开展的纪律作风整顿活动，有效增强了干部防范化解风险意识并筑牢了思想防线，有针对性的整改了存在的问题，有力推进了各项工作开展，为全系统干事创业、为民服务营造了风清气正的环境，同时也更加夯实了支部的组织力。活动开展以来，累计组织学习讨论19次，查摆问题71条，撰写心得体会21篇，人均记录笔记1.2万字，科级领导班子成员与其他干部谈心谈话全覆盖，所查摆问题95%得到整改，部分问题整改正在有序推进，向服务对象和办事群众测评的满意度达到98.8%。
周密安排起好头。年初召开全体干部大会，详细安排部署党建、党风廉政和纪律作风整顿工作，成立纪律作风整顿活动领导小组，“一把手”负总责，分管领导总协调，全体科级领导具体负责各自领域，明确具体人员及承担的具体事务，要求全体干部职工齐动员齐参与，认真按照要求履行党员义务、落实整顿任务、完成工作任务。
严查实析清“里子”。通过召开民主评议党员会议、组织生活、民主生活会，坚持问题导向，深入全面剖析自查，主动发现支部、党小组、干部职工个人存在的问题。同时结合机关周例会、月通报会、季度点评会，跟踪督促纪律作风整顿活动，特别是结合具体业务和服务，干部职工围绕聚焦遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、“慵懒散慢虚”、“四风”隐形变异四方面问题再自查再剖析，翻空“里子”，晒出问题，找准根源。
严整实改端“面子”。在全局层面，全体干部职工主动学习理论、案例并认领问题，认真研究制定措施，实实在在抓好整改落实。在领导层面，既组织协调，又亲力亲为，率先垂范，坚决杜绝下属代劳行为。在党员干部层面，夯实党员应尽义务，模范带头，帮带督促普通干部职工整改。全体人员对发现的问题不回避、不漠视、不纵容，逐项逐条对照整改，形成了一级抓一级、层层抓落实、领导和党员做示范、一般干部职工奋力赶超的良好整改氛围。
严督实导求实效。活动中，结合问题学习专栏制度墙、回音壁制度、工作目标责任考核制度、单位考勤制度等，要求干部职工敢于晾晒问题清单、整改清单、工作清单以及心得体会，适时予以公示，主动交流学习并接受监督。局纪律作风整顿活动领导小组常态化开展指导督查，针对活动中出现的问题，通过谈心谈话等形式及时予以解决，对于落实不力的科室和个人，严肃批评教育并限期整改，确保活动取得实实在在的效果。（黄龙县司法局：高飞 杨秋霞）
