兴平交警：“三点驱动”打造“三型警队”
今年以来，兴平市交警大队坚持以建强领导班子、优化教育机制、催化内生动力、提振工作效能为目标，围绕公安思想政治工作，坚持“三点驱动”，打造“三型警队”，为全市公安交管工作和队伍建设作提供了坚强有力的思想基础、组织保障和能力支撑。
以政治建设为“支撑点”，打造“忠诚警队”。紧紧围绕教育整顿各个阶段的工作，把刀刃向内、刮骨疗毒、整治顽瘴痼疾的目标要求贯穿始终，深入排查调查，列出问题清单，实行消号整改与构建长效机制相结合，定期组织主体责任落实、履职情况倒查，切实扎紧“铁篱笆”，锁好“铁笼子”，进一步正警纪、树形象。同时，将党史教育作为当前重点任务，把“学史明理”摆在目标要求的首位，制定党史学习教育规划，将《中国共产党史》、习近平总书记《论中国共产党历史》等论述列为必学内容，组织全体民警学习、撰写心得体会。
以警务改革为“新起点”，打造“担当警队”。突出盘活警力、激发潜力、提升效率，主动作为，争取支持，积极协调购买了6辆电动巡逻车，兑现落实了配套装备，让民警更有获得感、成就感。坚持“重德、重才、重能力”的鲜明导向，不断完善选人用人新机制，优化干部选拔任用和警长晋升过程中民主推荐、组织考察、政治体检等相关程序，民警的工作积极性空前高涨。结合教育整顿、党史学习，实行减存量、提增量，解决了队伍缺乏精气神，一潭死水难激活等惰性问题，增强全警政治能力、提升全警思想境界，有效提振民警履职尽责工作激情。
以练兵考核为“切入点”，打造“实战警队”。高度重视警务实战训练，牢固树立“在变局之中开新局，于危机之中育新机”的创新理念，立足长远发展，构建练兵机制，制定出台《兴平公安交警2021实战训练方案》，为全年实训工作提供指引，推动建立结业考核、现场打分、综合评价机制，并将考核结果运用到职级晋升、评优评先等环节，充分体现动真碰硬、服务实战的硬性要求。坚持以上率下、常态练兵，班子成员率先垂范、亲自上阵，带头开展体技能、公务用枪等实训科目，为基层民警树好样子、做好表率，着力以一级带动一级练，全方位推动全警大练兵，围绕执勤执法、事故处理、交通指挥等方面，举办岗位业务培训、实战比武竞赛。
(兴平公安交警大队)
