沣西新城有了专职人民调解员
沣西新城专职人民调解员（右一、右三）现场调解纠纷。
10月27日，西咸新区沣西新城人民调解工作会召开，新聘任8名专职人民调解员。
10月28日，一起工伤治疗补偿纠纷，经新受聘专职人民调解员做工作，在西咸新区沣西新城钓台街道司法所达成和解。当日下午，工地负责人杨某某现场给伤者张某某结清了补偿款，双方握手言和。
据了解，今年以来，沣西新城充分结合西咸新区体制机制实际，按照“人员职业化、工作专业化、待遇透明化”的工作思路，以政府购买服务的形式聘任人民调解员，探索出人民调解工作的新路径。
“培养一个专职人民调解员不容易，行业协会运行机制对培养稳定的人才队伍能发挥重要作用。”沣西新城党委政法工作部部长曹云说。
作为人民调解工作创新模式，第三方专业服务机构拓展了传统人民调解员协会的职能作用，一方面充分发挥了社会市场资源的优势，节约了财政成本，缩减了行政流程；另一方面更好地落实了工作责任，便于调解员的规范管理和服务，全面提升人民调解工作质效。同时，打破了行政单位对人民调解工作的单一指导监督，一定程度上引入了竞争机制，激活了服务市场，提升了社会组织的参与度。
沣西新城以探索创新型人民调解工作机制为契机，进一步构建完善的配套保障机制与科学有效的运行流程，通过强化组织保障和精细化管理，充分调动各街道、各有关部门和聘任人民调解员的积极性，帮助一线部门切实解决困难化解矛盾。
新聘任8名专职人民调解员的管理，由第三方专业服务机构全方位负责。除了完善服务措施、建立监督、考评、奖惩等制度以及积极稳妥开展各项服务工作，第三方还要定期组织开展优秀人民调解员评选，根据工作质量对专职人民调解员能不能履行职务进行判定，不断创新人民调解服务供给体制和机制建设。
沣西新城探索和实践人民调解员选聘制度模式，让人民调解员从基层推荐向公开招聘过渡转化，进一步夯实了对基层人民调解员工作管理，实现了权责清晰、质量管控、科学运行的目标，确保竞争机制在社会服务岗位上有效运行，使新城司法行政部门能更好集中更多优势资源，重视基层人民调解工作高质量发展。
“人民调解作为司法行政中心工作之一，是维护基层社会稳定的有效抓手，探索司法行政为民服务方式的创新延伸，不断提高服务群众的综合能力和法治水平，既是推动基层政法工作高质量发展的主动作为，也是为新区经济社会高质量发展营造和谐稳定新格局的工作责任。”西咸新区党工委政法工作部副部长张洪波说。
（记者 董永军）
