事在格中办 愁在格中解—— 西咸新区大王街道构建基层共治格局
时间久了，西咸新区大王街道沿街的商户和住户都习惯了每天和在街上巡逻的“红袖章”们打招呼。在企事业单位、中小学校门口，“红袖章”队员们提醒大家时刻要注意安全。“我们常年坚持一名党员包一条街道机制，手臂上戴的‘红袖章’就是我们守护群众平安的标志。”12月7日，大王西村党支部委员杨旭涛说。
位于出川入蜀古道和108国道边上的大王街道，自古就汇聚了四方资源优势。近三年来，和众多党员一样，杨旭涛把维护群众生命健康和辖区社会稳定当作重点工作来做。维持核酸检测采样秩序、开展防疫政策宣传……“红袖章”的身影让群众心里多了一份安全感。
大王街道坚持以抓党建助力基层社会治理为工作思路，充分发挥街道党工委、村（社区）党支部党员的“领头雁”作用，不断健全街道党工委干部、村（社区）党支部党员、村“两委”干部、小组长（楼栋长）、网格员、党员志愿者、人民调解员等共同参与的治理格局。街道建立了“党建+网格+群防群治+人民调解+驻村律师”工作机制，由网格员、群防群治队员常态化开展矛盾纠纷排查，对发现的矛盾纠纷由人民调解员及时介入，对调解未果或涉法涉诉的由驻村律师提供法律服务。
“我打算办个读书会，让孩子们利用业余时间读一些经典书籍，通过弘扬传统文化提升基层治理工作质量。”大王东村网格员郑海霞说。
为了让老人和孩子生活有保障，大王街道网格员在巡查过程中，会及时向上级汇报影响民生的安全隐患，为老年人提供帮办服务，陪老人、孩子聊天，协助执法单位对沿街商户开展消防设施、食品药品安全检查。大王街道还依托网格化管理方式，将综治、环保、安检等事项纳入网格，实现服务群众事项、企业安全环保事项在网格中解决。
在社会治理全过程、各方面运用“枫桥经验”，是大王街道坚持和发展新时代“枫桥经验”的探索，也是大王街道提升人民调解工作质量的举措。街道持续推进“六好司法所”建设，联合驻村律师、村调委会积极探索“大王村民说事”方式，形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。在平安西咸创建中，大王街道以社会治理为主轴，以矛盾纠纷排查调处为主线，以信息化建设为主攻点，初步形成党建联动、矛盾联调、问题联治、信息联享、平安联创的新格局。
大王街道建立了矛盾纠纷和安全隐患排查化解长效机制，每月定期开展涉稳风险隐患集中大排查大起底。党员“红袖章”、网格员、人民调解员三支队伍先后摸排化解涉及群众切身利益的矛盾问题36个，消除各类风险隐患36个。“听民声、解民忧、集民智、聚民心，将成为大王街道持续努力的方向。”大王街道党工委书记刘亦龙说。
（记者 董永军）
