“双导师”传帮带打造高质量“青蓝工程”
汉中汉台多举措助力青年民警成长成才
今年以来，陕西省汉中市公安局汉台分局充分发挥老警带新警优良传统，建立青年民警“双导师”传帮带制度，以“政治导师+业务导师”为载体，强化青年民警思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，打造高质量“青蓝工程”，帮助青年民警成长成才，为助推公安工作现代化注入强劲动力。
强化思想淬炼，助力扣好从警“第一扣”
汉台分局首先为青年民警上好对党忠诚第一课，政治导师通过谈心谈话、思想交流，引导青年民警牢记公安姓党的根本政治属性，深刻领悟、认真践行对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明总要求，铸牢忠诚警魂。
汉台分局帮助青年民警把好权为谁用第一关，政治导师通过日常工作言传身教开展沉浸式教育，让青年民警牢记权力来自人民、服务人民。
汉台分局帮助青年民警迈好铁纪正风第一步，坚持常态开展警示教育，引导青年民警严格遵守《公安机关人民警察内务条令》、政法干警“十个严禁”、防止干预司法“三个规定”实施细则等警纪铁规，通过观看警示教育片，用身边违纪违法典型案例教育青年民警自觉拧紧职业“安全阀”，做到心有所畏、行有所止。
强化政治历练，助力把稳成长“方向盘”
汉台分局通过学习教育增强青年民警政治定力，各党支部充分利用“三会一课”“主题党日+”等载体，综合运用好“学习强国”“青年大学习”等平台，引领青年民警加强理论武装，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
汉台分局通过“亮星树旗”激发青年民警奋进动力，由各党支部实施“四五创建、亮星树旗”工程，开设“亮星树旗”专栏，组织“汉台警星”风采展，分三批次对“四星”以上民警先进事迹进行宣传，激发青年民警干事创业积极性。
汉台分局通过搭建平台帮助青年民警提升能力，以政治过硬为首要标准，遴选55名青年民警走上领导岗位。他们聚焦“警种主战、派出所主防”的职能定位，深入推进“四下基层”活动，优化机关警种党支部与派出所党支部结对包联支援等工作机制，42名机关青年党员民警下沉派出所，做实“一村一警”等社区警务工作，提升服务群众质效。
强化实践锻炼，助力练就履职“真功夫”
汉台分局注重“手把手”帮带，业务导师坚持把带好徒弟作为光荣使命，做到同执勤、同处警、同办案，让徒弟带着问题干、带着思考学，努力将青年民警培养成为文能定分止争、武能执法办案，说理理直气壮、落笔笔下生花的优秀人民警察。在日常接处警中，业务导师强调规范执法是公安工作生命线，示范用好法言法语；在纠纷调处中示范晓之以理、动之以情、明之以法，使双方“一笑泯恩仇”；在隐患排查中强调在“九小场所”一丝不苟才能防患未然。
针对日常工作中存在的模糊认识和突出问题，汉台分局注重在借鉴中提升。业务导师从权威报刊中搜集高质量资料，带领青年民警学习借鉴先进经验，以案说法、以事述理，推动提升公安机关新质战斗力。
汉台分局坚持在战斗中磨练，业务导师带领青年民警参与专案侦办，让青年民警在案件办理中领悟法治思想，明确侦查方向，掌握询问讯问策略、不同案件的取证要点，早日从跟班作业成长为独当一面的办案能手。
强化专业训练，助力绘好职业“规划图”
汉台分局组织跨警种研学，安排青年民警到刑侦、技侦、网安等侦查警种跟班学习，在案发现场学习证据提取技巧，在线索核查中学习侦查技能，不断提升侦查破案能力水平。
汉台分局狠抓专业培养，鼓励青年民警积极参加法律职业资格证书、执法资格等考试，并组织青年民警开展数据赋能专题培训，为推动公安工作现代化储备技术人才。同时，分期分批扎实开展公务用枪规范操作实弹射击训练考核，提升青年民警枪支规范操作和射击水平，确保关键时刻打得准、打得赢。
截至11月底，汉台分局8名民警通过国家司法考试，12名民警取得高级执法资格证书，组织86名青年民警参加大数据实战应用和大数据建模培训，28名民警取得初级建模资格证书，17名民警取得中高级建模资格证书，10名青年民警被选入警务实战教官人才库。（记者 阮仕喜；通讯员 鲁森林）
