安康公安汉滨分局新城派出所把握“四个维度”推动派出所主防提质增效
基层派出所是公安机关面向基层、贴近基层、服务基层的前沿阵地，是担负维护辖区稳定，守护一方平安、服务人民群众的基层综合战斗实体。今年以来，按照省市公安机关公安派出所提档升级“百千工程”部署要求，安康市公安局汉滨分局坚持问题导向、目标导向、实战导向，以示范派出所创建为引领，积极探索实践警务机制改革，有力推进派出所提档升级工作落地见效，走深走实。
公安汉滨分局新城派出所始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，以创建“百千工程”省级示范派出所为目标，紧扣“一管三防”工作重点，深刻把握新形势下公安基层基础工作的新内涵新特点，持续抓牢“四个维度”，全力推动派出所主防提质增效。
突出党建引领 强化“主防”保障
坚持以党建引领基层治理，将党建工作贯穿基层社会治理的各个方面，深化“双品培验”政治建警工程和“五优党支部”创建活动，不断丰富和提升公安派出所党建引领工作质量，激发党员队伍活力，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引导广大党员民辅警在派出所提档升级“百千工程”工作中建功立业。2024年6月，新城派出所党支部通过市直机关工委“五优党支部”考核验收，通过深入开展创建工作，进一步铸牢了民辅警忠诚警魂，为派出所提档升级奠定坚实政治、思想保障。
突出警力配置 筑牢“主防”基石
新城派出所现有警务人员77名，实行四班三运转警务运行机制和“两室三队一组”警力配置模式。为持续推动警力下沉，该所以双堤社区“双网融合”、教场社区“智慧社区”为着力点，将辖区8个社区划入4个班组，每个带班领导负责2个社区，优化运行“一点一警”“四个配合”工作机制，进一步健全完善警务运行模式和力量配备，形成打击、防范、治理、服务的工作合力。
突出机制运行 提升“主防”效能
紧密结合辖区工作实际，积极推行“三个前置”（即指挥调度前置、接处警前置、值班备勤前置），“四个配合”（对班配合、班组与社区警务队配合、办案队与巡逻队配合、班组配合）网格化接处警勤务模式。由办案队民警带巡逻民警屯警街面，动中备勤、有警接警、无警巡逻，让办案民警会巡逻，巡逻民警会办案，实现内外兼顾、一警多能，分工明确、高效运转，有效解决了派警不通畅、出警不及时、巡防不到位、责任不明晰等问题，使警务机制更加健全、街面巡防更加精准、打击犯罪更加有力、基层基础更加夯实。
突出要素管控 拓宽“主防”内涵
深度融入321基层社会治理大格局，构建“行政调解+司法调解+人民调解+社会各界调解力量”的矛盾纠纷调解平台，充分发动“红袖章”队伍、治安积极分子、平安志愿者等社会力量，加大与司法、村（居）委会等部门的沟通协作，及时发现并掌握各类矛盾纠纷，摸排各类矛盾纠纷线索来源。同时安排专人对辖区矛盾纠纷梳理分类，通过分析研判及时推送社区民警重点关注和调解处置，形成矛盾纠纷从发现到化解再到跟踪反馈的闭环管理工作模式，真正实现案结、事了、人和，不断提升派出所预防警务工作成效。
下一步，新城派出所将认真贯彻落实上级公安机关决策部署，以推进公安派出所提档升级“百千工程”为抓手，对照各项创建目标要求，坚持项目化、清单化推进，积极探索品牌经验和警务机制，不断提升派出所“主防”新质战斗力，为派出所工作高质量发展注入新动能。（通讯员 万宏伟；记者 陈洪钧）
