考评执法质量 建立专业人才库 紫阳不断加强执法规范化建设
11月19日，陕西省紫阳县公安局案件管理中心民警发现，一名犯罪嫌疑人与受害人达成赔偿协议并取得谅解，办案民警拟在系统生成调解协议书“结案”。中心民警立即给办案单位下发个案执法监督书，指出该案的具体情况不适宜调解，及时纠正了这一执法问题。
该问题的及时发现得益于紫阳县公安局执法规范化建设的不断加强。1月至10月，该局共开展执法质量考评4次，考评行政、刑事案件500余起，优秀率达92.5%。
工作中，紫阳县公安局将全局25名取得高级执法资格、法律执业资格人员纳入公安法制人才库，广泛开展“执法标兵”“办案能手”“优秀法制员”等评选活动，通过旁听庭审、以案释法等形式的实战练兵，不断增强队伍的专业素质和执法水平。今年以来，他们共举办执法培训15期，受训人员达500余人次。
紫阳县公安局紧盯重点警种和关键执法领域，全力推动以执法积分和执法质量考评为载体的执法动态监督，开展积案攻坚和执法突出问题专项整治，提升执法要素监管和问题查纠能力。制定执法办案积分考评办法，推动开展日巡查、月通报、季考评、年表彰。1月至10月，该局共下发执法质量考评通报4期，整改执法问题55个。
此外，紫阳县公安局强化执法源头监督，紧盯重点领域出台各类执法标准和指引30余件。局案件管理中心每天对警情、案件、办案场所、涉案财物等执法要素进行巡查，及时发现、整改执法问题。（记者 阮仕喜 通讯员 杜广军）
