商洛交警不断提升队伍管理水平
今年以来，商洛市公安局交警支队以纪律作风教育整顿为抓手，始终坚持问题导向和底线思维，全面从严治警，创新举措，注重统筹职能、形成合力，不断探索新常态下公安交警队伍管理新模式，有效提升了队伍管理水平。
商洛交警支队以坚持学习教育常态化、制度化为抓手，强化政治理论学习和忠诚为民思想教育，牢固树立底线思维和自我净化意识，始终坚持把纪律规矩挺在最前面，着力构建良好政治生态。同时，严查违纪违规，着力整治警容风纪不整，作风稀拉松，环境脏乱差，无故迟到早退、旷工脱岗、擅离职守；着力整治上班时间不务正业，玩网游、QQ聊天、网上购物、网上炒股等违反机关效能建设规定的问题，树立优良警风。
商洛交警支队以“勤快严实精细廉”的优良作风要求，相继制定出台或修订完善了涉及日常管理、内务管理、警容着装、执法办案、群众测评等规范性文件，强力推进作风养成，并从工作、纪律、保障等九个方面，按照“轻重缓急、难易程度”对各类风险问题实行项目化管理，分类处置。
商洛交警支队以“广听民情、广纳民意、广聚民心、广惠民生”为理念，以提升群众安全感、满意度和执法公信力为目标，锐意创新，对群众涉及公安交管工作的诉求和意见做到件件有回应、事事有结果，倒逼民警改进执法执勤和执法服务，维护了广大人民群众利益，有效促进了群众满意度的提升。
商洛交警支队始终坚持“想民警之所想、忧民警之所忧”，点滴关爱凝聚警心。支队与商洛市中医院合作，每年组织民警定期体检，制作年度民警个人健康报告，及时跟进诊疗防护。
商洛交警支队始终把队伍能力建设放在核心位置，大力探索推行“战训合一”教训体制，不断探索拓展实战化教训思路和模式，切实做到“真训、实演、严考”，达到“以训促练、以练促战”的目标要求。
商洛交警支队将警营文化建设列入年度工作重要内容，大力开展警营文化工程建设，大力倡导和鼓励民警发展“一警一爱好”的健康有益业余文化爱好，着力发挥警营文化“提高人、激励人、培育人、发展人”的作用。
（通讯员 曾益民 记者 李煜）
