找准抓手持续发力——镇安县检察院推动高质量发展纪实
近年来，在镇安县委和商洛市人民检察院的坚强领导和大力支持下，镇安县人民检察院持续强化“四个坚持”，把强队伍、抓管理、提质量、重效果作为推动基层院建设的重要抓手，以人民为中心，依法能动履职，努力实现检察工作高质量发展。
重温入党誓词。
强队伍 在凝聚人心上下功夫
镇安县人民检察院党组始终把配强班子、抓实队伍作为基层院建设的重中之重，积极协调组织，提拔1名副检察长、4名内设机构负责人，任命3名党组成员，进一步增强班子的凝聚力。该院加快推进干部职级待遇提升，完成4名综合管理类干警职级晋升、3名法警职务晋升、2名书记员等级晋升、2名员额检察官法律职务任命和等级确定，最大程度提升干警职级待遇，调动干警工作积极性。
结合干警的特长和个人兴趣，该院重新对干警定岗定责，不断充实业务部门办案力量，进一步优化办案组，确保每名员额检察官配备1名助理或书记员。该院积极打造镇安检察自侦案件品牌，组建了职务犯罪侦查队伍，着力提升干警职务犯罪侦查能力；为综合部门人员设立AB岗，既解决了业务部门办案力量不足的问题，又拓宽了干警发展空间，调动了干警的工作积极性，进一步激发了干部队伍活力。
干警对售卖的食品进行安全检查。
抓管理 在执行落实上找差距
一分部署，九分落实。工作成效如何，要在执行落实上找差距。镇安县人民检察院党组坚持把重点和中心工作作为常态化督查内容，将督查结果充分应用到检察人员考核中，对被督查通报的部门和个人，在考核中扣除相应分数。该院将考核工作与评先评优相结合，在考核中设置一票否决项，对出现一票否决项的部门和个人，不予评先评优。
该院不断修订完善检察人员考核办法，将检察官、检察辅助人员、行政人员均纳入考评体系进行分类分层考核，突出考核工作质量和效果，打破干与不干、干多干少、干好干坏一个样的积弊，让工作上进、业绩出色的干警突显出来，做到以督查促落实、以考促干。通过考核，该院在职务职级晋升等方面向优秀人员倾斜，优先考虑工作成绩突出的干警，真正实现让有为者有位。
镇安县检察院召开公开听证会。
提质量 在核心业务上求进步
镇安县人民检察院以“质量建设年”为指引，聚焦服务保障经济社会高质量发展、检察工作高质量发展，从抓核心业务数据入手，确立了月分析、季考评、半年总结制度，定期对检察官办案情况进行通报。该院组织开展了数据质量专项督查和分析研判，以时不我待的干劲和闯劲，推动全院检察工作在全市考评中实现保二争一的总目标。
该院把典型案例、品牌打造作为推动检察工作高质量发展的重要路径，紧紧围绕市院“1+1+3”检察工作品牌创建目标，不断深化“12345”党建工作思路，落实“周学一篇”学习制度，为打造“阳光检察”和“书香商检”贡献了力量。该院在打造“秦岭生态检察卫士”品牌上持续用力，办理的孔某某刑事附带民事公益诉讼案件，被省人民检察院评为“陕西省检察机关秦岭生态环境保护检察监督典型案例”，同时入选全国检察机关千案展示案例；3起案件分别荣获全省检察机关优秀检察建议、全省检察机关优秀公开听证案件、全省行政争议实质性化解优秀案件，1起案件获评陕西省检察机关社会治理典型案例；2起案件荣获全市检察机关优秀检察建议，该院获评优秀组织单位。
重效果 在综合治理上做文章
镇安县人民检察院党组切实把“以人民为中心”的发展思想贯穿检察办案全过程，聚焦人民群众“急难愁盼”问题，深入开展“办小案、暖民心”专项活动，依法能动履职，在办理个案的同时更加注重推进社会综合治理。该院积极开展打击整治养老诈骗专项行动，主动排查养老诈骗案件线索10件12人，提前介入6件，依法办理1件1人；打击电信网络诈骗犯罪案件4件4人，追回赃款10.6万元。
该院全力守护百姓“舌尖上的安全”，办理食品安全类行政公益诉讼案件16件、刑事附带民事公益诉讼案件1件，督促整治违规经营食品店铺18家；围绕弱势群体合法权益，联合县法院、科教局、民政局等11个部门共同会签印发了《关于建立民事支持起诉工作协作机制的意见》，畅通未成年人、老年人等群体法律维权渠道，推进支持起诉常态化、规范化开展。针对校外托管班缺乏有力监管、存在极大安全隐患的问题，该院公益诉讼部门联合未检部门依法对校外托管班进行联合调查，召开公开听证会并发出检察建议。县委、县政府高度重视校外托管班乱象整治工作，协调相关部门积极落实检察建议，并出台了《镇安县校外托管机构管理暂行办法（试行）》《镇安县校外培训机构管理办法（试行）》，对校外托管班的运营进行规范，使校外托管班乱象得到有效整治。
踔厉奋发，再创佳绩。镇安县人民检察院将继续深入学习贯彻《中国共产党政法工作条例》《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》，围绕“质量建设年”目标和省院“三有”争创要求，把基层院建设新理念、新思路落实落细，确保各项检察工作提质增效，为商洛建设“一都四区”和镇安打造“一厅四地”贡献检察力量。
（成传东 刘小红）
