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近日，杨陵区人民法院执结一起提供劳务者受害责任纠纷案件。申请执行人侯某受雇于被执行人杨凌某公司，在为工地搭架时不慎从钢架上摔伤，致右腿骨折，后住院治疗。在此期间该公司支付了全部医疗费用，并雇佣陪护伺候侯某，在侯某出院后，双方因其它赔偿费用的问题未能达成一致意见，侯某将该公司诉至法院。双方经调解某公司支付申请执行人侯某各项赔偿款89000元。调解书生效后，因双方沟通不畅该公司未履行赔付义务，申请执行人侯某因二次手术急需用钱，遂即申请法院强制执行。

案件进入执行阶段后，执行法官了解到被执行人杨凌某公司近几年受经济环境影响，周转不善，资金不足，导致迟迟无法履行赔偿义务的情况后，与双方当事人多次进行线上沟通、线下座谈，申请执行人也了解到了被执行人某公司的不易，被执行人也认识到自己未履行义务，会对申请执行人的健康及生活造成一定的影响。在双方互谅互让的基础上，最终双方达成执行和解协议，某公司一次性支付申请执行侯某赔偿款87000元，侯某放弃剩余款项，该案执行完毕。

该案的圆满执结，既妥善地化解了各方当事人的矛盾纠纷，保护了受害者的合法权益，又让企业在合理的范围内予以赔偿，充分体现了法治对优化营商环境的重要作用。法官提醒，劳动者在劳动过程中，应当加强风险防范意识，规范工作流程，避免事故的发生；用人单位应提供安全防护技能培训，安全监督保障要到位，从源头上减少事故的发生。