为进一步加强干部作风能力建设，深化“三有”争创活动，确保干部作风能力提升年活动取得实效，米脂县人民检察院紧扣县委、市院部署的中心工作、重点任务、重大项目，紧盯人民群众急难愁盼问题，巩固拓展作风建设专项行动成果，坚持“四个导向”，依托“四个抓手”，激发干警工作活力与创造能力，提升干部综合素质与工作效能，有效推进干部作风能力提升。

一是坚持目标导向，提升作风能力，以“五强五在前”为抓手，确保干部作风能力全面提升。把干部作风能力提升作为检察队伍建设的一项核心内容，通过强政治本领、宗旨意识、专业素养、奋发精神、党性锤炼，把“两个维护”立在前、为民服务想在前、现代化事业谋在前、高质量发展干在前、纪律规矩挺在前，让干部作风能力建设真正融入到检察工作中去，确保每位干警在思想和行动上保持一致，在能力和本领上有所提升。

二是坚持问题导向，强化政治站位，以“党员评议”为抓手，确保各项检察工作高质量发展。通过常态化开展“党员评议促能动履职强队伍建设”活动，将干部是否心怀“国之大者”，是否善于从政治上分析、把握和解决问题，是否知重负重、知难克难、为民服务等重点工作、薄弱环节以及突出问题纳入评议范围，瞄准问题去、盯着问题改，以解决问题，推动干部作风能力提升。

三是坚持责任导向，明确职能分工，以“八个聚焦八个强化”为抓手，确保各项工作任务高质量完成。党组书记坚决扛起第一责任人责任，班子成员认真履行“一岗双责”，部室负责人全面压实落实责任，紧紧围绕方案明确的“八个聚焦八个强化”，主动认领任务，明确职能分工，确保各项措施可操作、能落地。

四是坚持结果导向，推动成果转化，以基层治理体系现代化为抓手，推动“网格化”管理体系建设。坚持干部能力提升以人民群众满意率、优秀基层检察院、主责主业先进院和服务保障大局示范院为标准，用检察工作高质量发展成效来检验干部能力作风提升成果。