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近年来，在省、市司法行政机关的关心指导下，眉县司法局坚持把围绕中心、服务大局作为提升司法行政地位、实现司法行政价值的具体途径，以司法行政队伍建设工作为抓手，着力推进干部队伍“革命化、正规化、专业化、职业化”建设，积极打造一流队伍，争创一流业绩，树立一流形象。

聚焦人才培养，建设“专业型”司法行政队伍

加大公开招录公务员力度，不断在人才引进上下功夫。在编制空缺范围内，先后引进一批优秀人才，为司法行政队伍注入新的活力，使全县司法行政队伍的学历、年龄结构得到进一步优化。全系统法律专业学历人员达到12人，6人取得国家统一法律职业资格证书。同时，致力人才跟进培育，坚持用最优秀的司法行政人培养更优秀的司法行政队伍原则，对新录用的青年干部推行“传帮带”制度。安排新招录人员、大学生志愿者在矛盾比较集中、环境比较艰苦、任务比较繁重的科室、一线岗位锻炼，全方位熟悉工作业务，并通过“师徒结对、言传身教”的方式，帮助青年干部提升能力、快速成长。

聚焦能力提升，锤炼“学习型”司法行政队伍

坚持推进干部队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，把司法行政系统干部队伍思想政治建设、业务建设、作风建设摆在重要位置，采取领导带头讲党课、观看法治节目、广泛讨论、撰写交流心得体会等方式，组织干部系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话精神和十九届五中全会精神，全面提高党员干部政治素质和服务群众意识、能力。同时，严管和厚爱相结合，扎实开展赵正永、何宏年、刘怀亮案“以案促改”工作，对干部作风问题进行深入排查整改，促使从严治党常态化、长效化，充分激发干部干事创业的内生动力。

聚焦县域发展，打造“服务型”司法行政队伍

坚持以服务中心、服务群众为落脚点，依托8个基层司法所，在全县86个行政村、8个社区建成公共法律服务联系点，基本建成县、镇、村三级公共法律服务网络，有效打通法律服务群众的“最后一公里”。扎实推进司法领域“放管服”改革，简化法律援助和公证流程，公布公证事项及证明材料清单，加大对特殊群体法律援助力度，2020年累计办理公证案件和法律援助案件431件。积极践行“枫桥经验”，持续深化“一村（社区）一法律顾问”、“三官一律进社区”等活动，切实强化人民调解工作的“第一道防线”作用，2020年督促指导全县各级调解组织排查矛盾纠纷1348件，调解成功率达98%，有力维护了全县社会大局的持续稳定。