宝鸡渭滨法院：召开干部作风问题排查整改工作分析汇报会
（通讯员 张蕾）9月3日下午，渭滨法院召开干部作风问题排查整改工作分析汇报会，从四个方面深入排查全体干警在作风方面存在的问题，强力推进干部作风问题排查整改工作，提振干警精神风貌，推动全年工作任务圆满完成。
会上，各部门负责人分别从遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、慵懒散慢虚、“四风”隐形变异四个方面深入剖析了部门干警存在的作风问题，并针对问题提出了具体可行的整改措施。
在听取了各部门的剖析汇报后，院党组书记、院长张向宏肯定了各部门的剖析汇报情况，认为各部门对此项工作贯彻落实及时，态度端正，找问题结合实际、扎实透彻，整改措施有思路、有设想、重点突出，此项工作开局良好，值得肯定。
张向宏强调，干部作风问题排查整改工作是全省、全市、全区一项重要政治任务、核心任务，是当前一项非常重要的工作，这次会议既是对此项工作的再动员、再部署，又能促进各部门之间交流学习，形成比赶超的良好局面，十分必要及时。但在汇报中还存在对号入座、机械画像；人云亦云，敷衍应付；泛泛而谈，大而化之，结合本部门实际不够；千篇一律，事事而非，缺少部门特点；不痛不痒，怕伤里子，自我画像不够等问题，希望各部门高度重视。
张向宏要求，一是务必高度重视。不能做样子、时松时紧，思想懈怠。要认识到整改作风问题核心是找准问题，提振精气神，促进工作；二是务必力求实效。不能为找问题而找问题，找问题的同时要消化问题，是自身问题，要立行立改，是法院制度问题，要及时提出，以便修订；三是务必善始善终。一定要持之以恒开展工作，要在做好规定动作的同时，结合各部门审判执行工作特点、根据服务对象不同，要有自选动作。四是务必干好主业。在法院作风整改的重点还是要干好审判执行工作。要看到上半年我院审判质效指标大部分落后于全市平均水平，而发改率又高于全市平均水平的不利局面。要深刻认识案件被发改的原因大多还是瑕疵太多，归根结底还是责任心的问题，纪检组监察室要把审管办已评查过的发改案件涉违法违纪的建立台账，逐一查实；信访办、办公室汇总所有涉信访案件，列出清单，逐一查实；审管办对所有审限延长案件列出清单，视查实情况发出问责卡、提醒卡，年底与绩效挂钩，牢固树立严管就是厚爱理念，把问题解决在萌芽状态。五是务必廉洁从严。一定要从心灵上警示自己，任何时候都要把握好度、守住底线，摆正心态，正常处理与当事人的关系，部门负责人要切实履行好一岗双责，管好人管好案子。要正确认识目前我院案件任务重、时间紧、结案率低、长期未结案数量全市最多的严峻形势，在年底前最后这一段时间，顶住压力，齐心协力，以饱满的工作热情投入到审判执行工作中去，掀起一轮办案热潮，使我院各项工作取得丰硕成果。
最后，院党组成员、政工科长朱建文要求各部门要切实把张向宏院长关于干部作风问题排查整改工作的五个方面要求贯彻落实到位，认认真真把自己摆进去，再查摆再总结。会议由院党组成员、政工科长朱建文主持，院领导干部及全体中层正副职参会。
