杨凌部署开展打造过硬公安铁军活动
为全面贯彻落实全省政法会议、公安局长会议精神，提升杨凌公安机关打防管控服的能力水平，奋力推进各项工作再上新台阶，确保辖区社会大局持续稳定，以实际行动向新中国成立70周年献礼。新春伊始，杨凌示范区公安局针对公安工作和队伍建设中存在的创先争优意识不强，严而慢为，主动担当、勇于任事不够，能力不足、本领恐慌等问题，在全局部署开展贯彻全年的“讲能力、讲担当、讲作为、讲纪律，打造过硬公安铁军”活动。
讲能力，就是要在提升全警的政治业务素质、单兵作战能力和个人综合素质上下功夫。讲担当，就是从局领导到每一位民警辅警，都要主动担当、履职尽责。讲作为，就是要追求实效，在工作落实和结果下功夫。讲纪律，就是以过硬的作风为保证，从领导做起，模范遵守各项纪律规定。示范区公安局党委要求，在“讲能力、讲担当、讲作为、讲纪律，打造过硬公安铁军”活动中，要坚持政治引领，问题导向，从严从实，以上率下，进一步焕发队伍“稳实新快”的生机活力。稳----就是要保持全区社会治安大局持续平稳，各项工作稳中求进，队伍稳定和谐。实----各项工作要实实在在，能紧密结合杨凌公安实际。新----就是要善于学习新知识接受新事物，工作中善于出新创新，有重点更有亮点。快----体现在工作节奏要快，执行落实要快，服务群众要快，全力以赴把工作往前赶，做到事不过夜，马上就办。
2月14日，杨凌示范区公安局召开了全警动员部署大会.示范区党工委委员、公安局党委书记、局长马卫东强调指出，通过组织开展“讲能力、讲担当、讲作为、讲纪律”，打造过硬公安铁军活动，引导全体民警把思想和行动往服务示范区实现高质量发展这个中心上凝聚，往局2019年确定的30项全面铺开重点亮点任务上凝聚;要用好“三项机制”，坚持靠实绩说话，量化考核指标，严格考核、公正评价，做到奖罚分明，最大限度调动民警的工作积极性;要聚焦工作中的短板、弱项，善于思考研究，敢于改革创新，跳出杨凌看杨凌，树立“小地市也能有大作为”的充分自信，在交流学习中增强追赶超越和创先争优意识;要强化“稳、实、新、快”工作作风，主动想工作、谋工作，把工作往实里做、往前面赶，勇于担责，敢于破难，推动单项公安业务实现突破，打造警种亮点。
据悉，示范区公安局通过五项措施推进活动落实。一是开展为期一个月的春训活动，在全局掀起学习政治理论、学习公安业务知识，开展岗位技能培训的热潮。二是每季度组织开展一次重点工作点评推进会。围绕今年全局重点工作任务进展情况，确定召开点评会的时间地点、规模层次、形式内容、人员范围等，推进全局重点工作有人抓、有督办，有效落到实处。三是每两月举办一次民警工作擂台赛，通过中层干部谈思路措施、业务骨干讲典型案件侦办得失，内勤民警赛公文写作等等，引导民警讲方法比水平、讲速度比效率、讲实效比成绩。四是修订完善目标责任考核办法和奖惩机制，进一步完善运用鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”实施细则，为民警提供宽广的机会和平台，树立正确的用人导向，激发干部创业干事的积极性。五是在年终举办重点亮点工作集体观摩会，组织安排局班子、各部门负责人现场观摩，相互学习交流。（公安局：毛随乐）
