陕西政法网

（通讯员-刘研硕）今年以来，韩城市公安局刑侦大队以党的十九大系列精神为指导，以“聚焦目标转作风、风清气正谋发展”以及“改作风、严纪律、树正气”活动为抓手，全面落实从严治党治警新要求，以紧扣“政治素质、重点工作、思想动态、绩效考核、能力提升和岗位练兵”的“六个紧扣”举措，进一步推动公安刑侦工作和队伍建设整体水平上台阶。

一、紧扣政治建警，铸造忠诚警魂根基

大队党支部充分发挥战斗堡垒作用，结合当前全局开展的“聚焦目标转作风、风清气正谋发展”大检查大整顿活动，以及“改作风、严纪律、树正气”活动，从民警政治思想、职业道德、个人修养等方面强化教育，坚持定期召开民警例会，组织学习相关文件，党课等，不断提高民警的政治思想素质，同时通过开展系列自查自纠，剖析根源，落实整改等活动，严格落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，用严管的方式确保队伍不出问题。

二、紧扣重点工作，提升打击质量效果

结合当前开展的“雷霆2019”严打专项行动及扫黑除恶专项斗争各项具体工作要求，明确目标任务，划定工作重点，确立了以“扫黑除恶、打击传统‘盗抢骗’犯罪，打击电信网络诈骗犯罪，打击突出区域性犯罪”为重点的打击工作思路，不断规范和完善打击犯罪新机制、合成作战体系、现场勘查体系建设等，倾力专案专办、警种联合侦查，对照目标任务分工及考评细则，逐项认真梳理，按时、按质认真开展工作，严格履职，切实做到工作不推诿，职责不越权，公正、文明执法。

三、紧扣思想动态，严格队伍教育管理

狠抓思想建设，不断增强队伍政治敏锐性。面对日益复杂的社会治安现状，刑侦大队将队伍政治思想建设作为抓好队伍建设的根本，通过经常性的教育，使民警胸怀大局，用于思考，乐于奉献，筑牢“执法为民”的观念。同时，经常组织民警查找队伍的薄弱环节，认真思考，找准症结，强化整改措施，切实解决工作中存在的新问题，推进刑侦业务工作不断适应形势发展，努力使刑侦工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。

四、紧扣绩效考核，落实工作目标责任

大队牢固树立真抓实干的工作作风，结合大队实际情况健全了案件侦办、考勤考核、请销假等规章制度，并将全年度工作业务指标进行了逐项细化，分解落实到各中队，从大队领导分工到民警分案，量化包干、责任到人；坚持“日统计、周通报、月考评”制度，月末公布每个中队的工作实绩并与民警年度考核、主办侦查员实绩考评等相互挂钩，有效激发民警的工作积极性和主动性。

五、紧扣能力提升，增强队伍综合素质

为提高刑侦队伍的全面素质和能力，刑侦大队始终坚持“工作学习化、学习工作化”的理念，努力为大队营造“比、学、赶、帮、超”的良性竞争环境。首先通过领导带头学，充分发挥出了良好的引领示范作用，其次开展传帮带互动教学，让政治坚定、业务精通、作风严谨的优秀骨干民警担任指导老师，对年轻刑侦民警开展绑带教学，促使其在公安建设的大熔炉中尽快得到锻炼和成长，满足刑侦队伍的需求。

六、紧扣岗位练兵，培养选树典型人物

为了进一步提升民警业务执法水平，大队拟定了“2019创新竞赛与典型培树活动实施方案”，以侦查破案、案卷质量评查、PPT制作等为竞赛内容，在大队形成了“学业务、比破案、赛质量”的浓厚工作氛围，并不定期组织民警进行相关法律知识、优秀技战法PPT学习、案件侦办得失等学习培训，互相交流、互相学习、互相帮助，努力把刑侦大队培养成为一支政治合格、业务精通、作风过硬，独具特色的优秀队伍。