述职报告不超过1500字、述职时间控制在6分钟内、22个处（室）负责人依次登台、2个考核组现场督考、88名群众代表评议打分、全体厅机关干部参加……。
述职报告不超过1500字、述职时间控制在6分钟内、22个处（室）负责人依次登台、2个考核组现场督考、88名群众代表评议打分、全体厅机关干部参加……。这是省司法厅落实中央、省委关于统筹规范全省性督查检查考核工作有关要求，从严从紧召开厅机关目标责任考核测评大会上出现的情景。
1月8日，省司法厅机关举行2018年度目标责任考核测评大会。厅党组书记、厅长王永明主持会议并讲话,其他厅领导出席。厅机关各处（室）负责人、驻厅纪检组党支部书记分别围绕目标任务完成情况和履行党建工作主体责任情况作述职报告。按照目标责任考核程序和要求，从省监狱局和省戒毒局抽调的8名同志将通过听取述职、综合测评、查阅资料等方式，全面考核厅机关各处（室）2018年度指标任务完成等情况。
王永明在讲话中指出，2018年是我省司法行政系统重整行装再出发的一年，也是各项事业实现追赶超越发展的一年。一年来，我们坚持政治引领、党建先行，坚持围绕中心、服务大局，抓改革、促规范、重纪律、严作风，打造了更多“陕西品牌”，发出了更多“陕西声音”，留下了更多“陕西身影”，可圈可点，值得表扬。同时有些经验还需要进一步总结提炼，有些做法值得相互学习推广，有些工作还得结合实际抓好贯彻落实。
王永明强调，做好年度目标责任考核工作，要把握时代要求，强化考核指挥棒作用，真正让考核成为树立正确导向、提振干劲士气的有力抓手。要体现系统性，着眼全面对接省委、省政府一级指标和厅党组安排部署，以科学高效的考核引领发展、激励斗志、传导压力、促进落实。要坚持差异化，着眼不同处（室）的职能特点，把主责主业凸现出来，把亮点特色展示出来，把问题不足暴露出来，考到点子上、点到穴位上。要践行硬作风，着眼工作态度和敬业精神，看处（室）是不是高度重视、精心备考，看干部是不是认真负责、敢于担当，有没有得过且过、应付了事的现象，要在事中见事、事中见人。要坚持实事求是，客观公正打好评价分，结合平时考核和指标任务来进行考核。要更加突出结果导向，统筹衡量各处室在业务、党建等方面的实绩，对厅机关每个处（室）、每个干部都要进行“画像定位”。要更加突出精准导向，坚持考少、考精、考重点，做到考虑精细、组织精密、效果精致，真正把优秀处（室）和优秀干部考出来、挑出来。要更加突出激励导向，既要看基本职能是否履行到位，又要看作出的贡献有多大，干的越多、成绩越大加分就越多，考核激励就要适当倾斜。等次评定的规则是规定的，优秀应该是大家公认的。
王永明要求，要紧盯目标任务，认真做好迎接省考工作。省考是对我厅全面工作开展成效的最终检验，也是一次难得的综合成效展示机会。每个处（室）、每名干部都要充分认识考核工作的重要性，全力以赴、不折不扣抓好迎接省考的各项准备工作。要趁考核之机，对省委、省政府和厅党组下达的各项目标任务完成情况进行一次“回头看”，对完成质量不高的加快扫尾冲刺，争取不失分、拿满分。要用考核之力，激发干部潜能，充分调动各方面的积极性，对上主动对接，了解省考的标准、流程、要求，对内精细准备，做好资料印证、考察核实、个别谈话、民主测评等环节工作，举全厅之力迎接省考。要借考核之势，深化“讲政治、敢担当、改作风”专题教育和“五讲五比五提升”专题学习教育活动，通过纵向比较转变工作方式方法，通过横向比较学习好经验好做法，补短板、强弱项、提水平，以考核来促进工作落实、促进作风转变、促进争先进位。
省监狱局和戒毒局考核工作组成员，厅机关全体干部参加会议。参会人员现场填写了有关民主测评表。
