陕西政法网

今年来，陕西泾阳县紧紧围绕“网格广+保障强+机制全”的工作思路，强化创新引领，打破路径依赖，全力打造泾阳“313”网格化社会治理特色品牌，深入推进“党建引领、法融网格、共建共享”的基层社会治理工作，为新时代更高水平平安泾阳奠定坚实基础。

聚焦三级网格，筑牢网格化社会治理硬支撑。建立由中心网格、基础网格和单元网格组成的三级网格化服务管理体系。中心网格由40名中心村党支部书记担任网格长，40名中心村联调员担任网格员；基础网格由148名行政村党支部书记担任网格长，148名所在村网格员担任网格员；单元网格由1162名村民小组组长担任网格长，1162名兼职网格员、平安建设志愿者等人员担任网格员，网格化覆盖率达100%，形成“大事全网联动、小事一格解决”的“一张网”闭环工作机制，打造基层社会治理的坚强“前哨”。

聚力一个保障，激发网格化社会治理新动能。将联络员、网格员工资补贴列入财政预算，中心网格联络员工资待遇参照村“两委”干部平均水平，每人每月1500元，基础网格员每人每月给予300元的网格奖补；统筹资源资金70万余元，为8个镇各配备1辆制式警务巡逻车，为36个中心网格各配备1台办公电脑、1台打印机、1辆电动巡逻摩托车。以“硬指标”落实“硬任务”，推动队伍积极创先争优，不断实现网格化社会治理动能提升。

聚合三项机制，拓展网格化社会治理覆盖面。狠抓“党建+网格”，紧紧抓住基层党建这个“牛鼻子”，充分发挥支部凝聚群众的“吸铁石”作用，推动支部建强在网格；结合“督查+网格”，采取联合督查、专项督查等方式，对阵地建设、人员配备、事件办理、指标完成等进行督查督导，对存在的问题对账销号；强化“考核+网格”，制定《泾阳县联调员考核考评办法（试行）》，成立专项考核组对全县40个中心村联络员每季度工作情况进行现场考核，按照考核结果发放工作补贴，考核结果全县通报，以科学严格的考核倒逼工作质效提升。