商洛柞水公安营盘派出所“八防发力”提升“派出所主防”效能
今年以来，商洛市柞水县公安局营盘派出所以派出所提档升级“百千工程”为抓手，深入贯彻落实省厅派出所工作“1+2+3+X”总体思路和县局“11344”工作布局，注重内涵素质、实战能力提升，围绕“十个安全”，聚力“四强四优”，以落实派出所工作标准化建设为牵动，不断夯实防范管理等基层基础工作，坚守主防定位、强化主防理念、落实主防责任，大力实施主动警务、预防警务，聚焦“八防发力”提升“派出所主防”效能，辖区案件事故明显下降，社会治安秩序持续安全稳定。
一、突出党建引领，凝聚思想“主动防”。坚持党建引领，抓牢政治建警，推动凝心铸魂。依托“三会一课”、主题党日、组织生活会、周例会等载体，围绕“派出所主防”警务改革机制常态化开展学习教育培训，转变警务理念，凝聚思想共识，深化“派出所主防”意识。不断提升理论业务水平，激发民辅警担当奉献精神，提升队伍凝聚力和战斗力，推动全体民辅警不断强化“主防”理念，落实“主防”责任，积极实施“主动警务、预防警务”，努力做到警情指令主动处置、警务信息主动掌握、安全风险主动防范、矛盾纠纷主动化解、服务便民主动靠前、治安隐患主动治理。
二、突出治安要素，严实管控“重点防”。突出人、地、事、物等治安要素，紧盯重点人员、重点部位、重点场所，围绕“十个安全”风险隐患，主动排查监测预警，全面开展基础工作摸排和梳理，建立完善派出所“主防”要素管控台账，严实管控措施，做好日常重点防范管理，落实安全管理责任和防范措施，及时发现整治安全风险隐患，杜绝安全事故发生，有效降警情、除隐患、控发案。
三、突出隐患排查，分类施策“源头防”。坚持“预防走在排查前、排查走在调解前、调解走在激化前”的工作理念，组织社区民辅警，发动群防群治力量，以日常入户走访、安全检查、治安清查等工作为抓手，动态收集苗头性、倾向性、预警性信息，分类施策多元化解，确保将矛盾纠纷化解在萌芽状态。结合冬春社会治安打击整治行动，持续开展安全风险隐患排查整治，对辖区商铺、农家乐、民宿旅馆、景区企业、“九小场所”、涉爆涉危重点单位等开展高频次、大力度检查整治，加强从业人员管理，努力实现全流程、全环节、全要素管控，确保安全隐患排查不留死角盲区，及时消除安全隐患。今年以来，共摸排各类矛盾纠纷52起、成功化解46起、移交 6起 ，提前预防和减少矛盾纠纷30余起；排查检查重点单位、行业场所260余家，发现整改各类安全隐患29处，源头防范有效预防了各类案事件发生，实现矛盾不上交，平安不出事。
四、突出群防群治，发动群众“联动防”。树立“警力有限、民力无穷”理念，依托村警务室（站），健全各村警务助理、治保会、巡逻队等发展壮大群防群治力量，调动镇综治、司法等部门发挥职能作用，充分发动基层群众及治保会、调委会、巡逻队、企事业单位保安队、“义警”志愿者等各层级各类别群防群治力量发挥有效作用，积极参与基层社会治理，建立共建、共治、共享的联动联防联控群防群治长效机制，加强治安风险预知预警预防，努力做到矛盾纠纷早化解、风险隐患早预警、治安要素全掌控、源头治理早发力。
五、突出民心警务，主动向前“精准防”。始终把解决群众急难愁盼问题作为民心警务工作重点，开展走访慰问、警民恳谈、联勤联防、“我为群众办实事活动”等多种形式密切联系群众。依托“互联网+公安政务服务平台”，落实各项户籍便民措施，推行户籍跨省通办、预约、错时延时服务等举措，提供便民暖心服务。推进民警进企业，密切警企沟通，强化涉企矛盾化解和涉企案件查办，开展法制宣传，主动问需、对接服务，帮助企业及时解决实际困难，打造便民利企法制化营商服务环境。坚持主动向前、深入群众，以快速侦破“小”案件、排查整治“小”隐患、化解矛盾“小”纠纷、解决民生“小”困难开展“四小民心警务”，主动打击违法犯罪、主动开展治安防范、主动服务群众为群众办实事，做到“解民忧、守民心、保民安、惠民生”，以点带面精准推进预防警务。
六、突出治安防控，巡逻宣传“预警防”。持续优化“车巡+步巡”“日巡+夜巡”勤务模式，组织民辅警主动深入治安重点区域和时段，开展动态治安巡防，确保重点阵地全时空守护，重点时段“见警车、见警灯、见警察”，做到巡逻防控“零死角”，全力挤压违法犯罪空间。持续组织警力深入辖区各村组、企业、学校、行业场所、景区、居民小区等开展防盗、防骗、防毒、防矛盾纠纷、防治安灾害事故及反诈、反邪教、反恐、防火、防溺水、缉枪治爆等较为常见的安防知识宣传，确保入脑入心，筑牢群众自防第一防线。今年以来，共开展治安巡逻60余次、开展各类安防及普法宣传50余场次，受宣教群众8000余人次，群众安防及法律意识明显提升，打架斗殴、无事生非滋事警情显著下降，电诈及各类案件、事故明显下降。
七、突出旅游安保，创新机制“动态防”。该所立足辖区旅游治安管理任务繁重实际，创新思路、机制、方法，积极探索建立集巡逻防范、服务宣传、纠纷调解、交通保畅、打击整治“五位一体”的“一二三四”旅游安保工作法，助推旅游安全防范管理工作质效。坚持党建引领、支部统领“一个引领”机制，统筹警种力量；推行矛盾纠纷排查化解联动、突发事件应急处置“两个联动”机制，有效应对处置；严格辖区“吃住玩”场所精细化管理，景区治安重点区域、重点人员动态化管理，治安、交通秩序协同化管理“三个管理”机制，确保在管在控；坚持联动联控联防、旅游高峰驻警、智能化网格化巡防、涉游案事件快速处置“四项机制”，实现安全有序。坚持“警力跟着流量走、警力跟着警情走”，主动落实打、防、管、控、宣措施做好“动态防”，及时消除各类风险隐患，有效预防了各类案事件发生,今年以来，该所共开展景区安保18场次,开展应急救援6人次，在旅游高峰期驻警300余人次，发动群防群治力量800余人次，及时查处涉游治安案件4起，化解涉游纠纷33起，为游客提供帮助26次，提供咨询服务110余人次，协助处理交通事故5起，辖区未发生重大涉游案事件，旅游景区治安秩序持续安全稳定。
八、突出队伍建设，严明纪律“保障防”。始终牢记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求。坚持政治建警，筑牢忠诚警魂。以支部引领，利用“三会一课”、“第一议题”、主题党日等活动，不断加强政治学习、党章党规党纪学习、警示教育、忠诚教育等，打牢忠诚使命、主动作为、纪律严明的思想根基。坚持从严治警，确保风清气正。始终以严的基调强化正风肃纪，加强作风能力建设，弘扬勤快严实精细廉优良作风，严格规范公正文明执法，真心实意为民服务；深入开展党纪学习教育，做到学纪知纪明纪守纪，严格执行公安部“六项规定”，严格遵守警纪警规，围绕“枪车酒赌毒密网”和“八小时外”重点监管，严格执行廉洁自律的各项规定，落实内部管理各项制度，落实每周监督通报、每周执法通报，从源头杜绝违规违纪问题；严格党员、民辅警积分考核，形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。坚持从优待警，强化爱警暖警举措，落实休假、体检等制度，定期开展谈心谈话，帮助解决民警辅警实际困难，增强队伍归属感，切实提高队伍凝聚力、向心力和战斗力，锻造“四个铁一般”警队。（柞水公安宣传）
