执前督促发力 七案一次了结
“没想到申请执行后，我们两天就拿到了补偿金，太感谢法院执行局了。”前不久，几名当事人在韩城市人民法院执前调解办公室连连向干警道谢。
事情源于一批劳动争议案件。2022年3月，某煤业公司通知7名矿工办理离职手续，后又通知矿工3日内回单位报到，并明确告知，若在15个工作日内仍未回单位报到视为自动离职。2022年7月，该煤业公司向7名矿工发送通知函，决定解除双方之间的劳动合同。双方因此发生纠纷，7名矿工将该煤业公司诉至法院。
经一审、二审，法院均判决该煤业公司赔偿7名矿工30余万元补偿金。判决生效后，7名矿工申请执行。韩城市人民法院执行局想当事人之所想、急当事人之所急，第一时间启动执前督促程序，与该煤业公司负责人取得联系，沟通执行事宜。法官从法、理、情的角度释明不履行义务可能出现的不利后果、负面影响，最终该煤业公司负责人解开了心结，表示会尽快履行义务。
次日，该负责人会同公司会计来到法院，现场将30余万元经济补偿金汇入各申请执行人的银行账户。至此，7起案件仅用两天时间就画上了圆满的句号，于是便出现了开头的一幕。
针对生效法律文书确定的义务，履行能力差或根本无履行能力的情况，韩城市人民法院执行局创新思路，坚持源头治理，借鉴“诉前调解”工作经验，探索出了执前督促与执前调解机制。该院对一些小标的案件、涉民生案件、特殊主体案件，在立案前进行提醒、督促，并告知被执行人立案后将会采取的执行措施、强制措施、惩戒措施，以及可能出现的不利后果，督促其积极履行义务。
韩城市人民法院执行局经过多年探索与尝试，一部分案件在进入执行程序前履行完毕，一部分案件在进入执行程序前达成和解协议，从源头上减少了进入执行程序的案件数量，在减轻当事人诉累、维护胜诉当事人合法权益的同时，缓解了法院案多人少的矛盾。
据韩城市人民法院执行局不完全统计，执前督促与执前调解机制运行以来，共督促履行完毕案件150余件，达成和解协议50余件。今年上半年，该院对某行政机关申请执行的涉及小微企业的20余件非诉案件，通过执前督促，履行完毕了17件，取得了良好效果。
韩城市人民法院执行局将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断完善、优化执前督促程序，常态化开展“执源治理”，将执行工作主动融入“四联调解”工作范畴，竭力减少当事人诉累，最大限度节约司法资源，全力维护胜诉当事人权益，真正把矛盾纠纷解决在前端、化解在萌芽状态，不断提升人民群众的司法获得感、满意度。
（记者 张建锋 通讯员 吉宏林 夏美妮）
